Gestalten Sie Ihre Sicherheitskultur mit einer individuellen Strategie
Ein Sicherheitskultur-Assessment mit Strategie-Workshop legt die Grundlage für einen Maßnahmenplan, der genau auf das Unternehmen zugeschnitten ist. Viele Unternehmen haben so bereits ihre Sicherheitskultur gestärkt und die Zahl der Arbeitsunfälle sowie unsicheren Situationen deutlich reduziert.
Das Sicherheitskultur-Assessment
Jedes Unternehmen ist einzigartig – deshalb entwickeln wir ein maßgeschneidertes Sicherheitskultur-Assessment. Dabei betrachten wir die Wirksamkeit der bestehenden Arbeitsschutzorganisation sowie die Risikokompetenz und das Sicherheitsbewusstsein der Führungskräfte und Mitarbeiter. Denn einzelne Maßnahmen greifen oft zu kurz – die Erkenntnisse aus dem Assessment sind der Schlüssel zu einer ganzheitlichen und nachhaltig erfolgreichen Sicherheitskultur-Strategie.
Analyse der Arbeitsschutzorganisation
Wir schauen genau hin: Prozesse, Strukturen und Kennzahlen werden analysiert und ihr Einfluss auf die Sicherheitskultur bewertet. Die Erkenntnisse fließen direkt in die Bewertung und Strategieentwicklung ein.
Durchführen von Interviews und Begleitung von Ort
Wir sind direkt vor Ort, begleiten Führungskräfte und Mitarbeiter im Alltag und geben dabei erste praktische Tipps. Durch gezielte Interviews gewinnen wir zusätzlich ein noch klareres Bild der aktuellen Situation.
Gemeinsam Lösungen für ein Commitment entwickeln
Im Strategie-Workshop entwickeln wir mit Management, Führungskräften und der Fachkraft für Arbeitssicherheit eine Sicherheitskultur-Strategie mit echtem Engagement auf allen Ebenen.
Gemeinsam zur erfolgreichen Sicherheitskultur
Unsere erfahrenen Berater und Trainer unterstützen sowohl bei der Erstellung von Strategien als auch bei der konkreten Umsetzung der Maßnahmen.
Das sagen unsere Kunden zum Assessment
Momentan arbeiten bereits hunderte Unternehmen mit den Wandelwerker-Maßnahmen an einer besseren Sicherheitskultur.
"Die Zusammenarbeit mit Wandelwerker war prägend. Sie bringen Themen auf den Punkt und geben gute best-practices-Lösungen."
"Die Zusammenarbeit mit Wandelwerker würde ich so beschreiben, dass es ein guter Partner ist, um die verhaltensbasierte Arbeitssicherheit in die Köpfe der Führungskräfte und Mitarbeiter zu bekommen."
"Ich finde, dass die Zusammenarbeit mit Wandelwerker total dynamisch und frisch ist. Ich mag es, dass man sich auf Augenhöhe begegnet. Die Wandelwerker haben mich vollends überzeugt und verdienen meine uneingeschränkte Empfehlung."
"Ich habe gelernt, aktiv Workshops zu gestalten und Führungskräfte in die Lage zu versetzen, dass Mitarbeiter wirklich Arbeitssicherheit verstehen und aufeinander Acht geben."
"Seit ca. zwei Jahren arbeite ich mit den Wandelwerkern zusammen und gemeinsam haben wir den Kulturwechsel im Arbeitsschutz vorangetrieben. Die Leidenschaft, mit der die Wandelwerker den Kulturwandel pushen und laufend engagierte Mitstreiter gewinnen, ist einfach inspirierend."
"Wir sind besser geworden im Mindset und der Sicherheitskultur. Wir nehmen Arbeitsschutz heute ernst und gehen anders ran, weg von einer angstbasierten Arbeitssicherheit hin zu einer positiv gesteuerten Arbeitssicherheit."
Für uns ist die Zusammenarbeit mit Wandelwerker immer total angenehm und so, wie man es sich wünscht. Es gibt die richtigen Impulse, wenn man sie braucht, und auch Phasen, in denen wir uns selbst beschäftigen müssen.
"Der Fokus liegt bei uns heute weniger auf Schuldzuweisungen und der Suche nach Fehlern, sondern mehr auf positiver Kommunikation, damit die Leute gestärkt werden, den Arbeitsschutz zu leben."
"Wir sind mit Wandelwerker einer strukturierteren Arbeit bei der Arbeitssicherheit gekommen und haben damit unsere Kennzahlen der Arbeitssicherheit verbessert."
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Wandelwerker macht ein gutes Führungskräfte-Training anhand von Arbeitssicherheit. Weiterhin haben wir beispielsweise an einigen Standorten den Arbeitsschutzausschuss erfolgreich verändert.
"Das Ergebnis der Zusammenarbeit hat dazu geführt, dass das Bewusstsein immer stärker in der Führungsebene ankommt und unsere Sicherheitsbeauftragte stärker eingebunden werden."
Workshop Zeitplan und Sitzungen
Erster Abschnitt
Der Workshop beginnt mit einer Einführung in die Sicherheitskultur und deren Bedeutung.
Zweiter Abschnitt
Interaktive Sitzungen fördern den Austausch von Ideen und Erfahrungen unter den Teilnehmern.
Dritter Abschnitt
Kaffeepause zur Erholung und zum Networking zwischen den Teilnehmern.
Vierter Abschnitt
Abschlussdiskussion zur Reflexion über die gelernten Inhalte und deren Umsetzung.
Sicherheitskultur stärken
Wir helfen Unternehmen, eine nachhaltige Sicherheitskultur zu etablieren und Arbeitsunfälle zu minimieren.
Unsere Geschichte
im Überblick
Aus einer Vision zweier Sicherheitsingenieure wurde eine Erfolgsgeschichte: Wandelwerker begann mit dem Ziel, die betriebliche Sicherheitskultur zu revolutionieren. Heute, mit einem leidenschaftlichen Team von rund 20 Mitarbeitenden, sind wir stolz darauf, als deutscher Marktführer Unternehmen auf ihrem Weg zu weniger Unfällen und unsicheren Situationen zu begleiten.
Häufige Fragen
Hier finden Sie Antworten zu den am häufigsten gestellten Fragen zu unserer Beratungs- und Trainingsdienstleistung.
Häufige Fragen
Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu unserer Sicherheitskultur-Implementierung.
Sicherheitskultur bezieht sich auf die Werte und Überzeugungen eines Unternehmens in Bezug auf Sicherheit. Sie beeinflusst, wie Mitarbeiter Sicherheitsrichtlinien wahrnehmen und umsetzen. Eine starke Sicherheitskultur reduziert Arbeitsunfälle und fördert ein sicheres Arbeitsumfeld.
Sicherheitskultur bezieht sich auf die Werte und Überzeugungen eines Unternehmens in Bezug auf Sicherheit. Sie beeinflusst, wie Mitarbeiter Sicherheitsrichtlinien wahrnehmen und umsetzen. Eine starke Sicherheitskultur reduziert Arbeitsunfälle und fördert ein sicheres Arbeitsumfeld.
Sichern Sie Ihre Zukunft
Workshop zur Sicherheit
Erfahren Sie, wie Sie eine effektive Sicherheitskultur in Ihrem Unternehmen etablieren können.